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2020年度述学述职述廉述法报告-高世茂

2021-2-25 14:26:56作者:管理员来源:人力资源部点击量:952

作为党委委员,按照党委分工,我分管党群工作部和办公室,协助党委书记抓党建业务,分管群团文化和行政后勤业务。2020年来,本人紧紧围绕公司二次创业,认真学习,勤勉工作,严于律己,较好完成党委交办的工作,为公司高质量发展做出积极贡献。

一、加强学习修养,持续提升自身和党员队伍综合素质。

学习不仅仅是履职尽责的需要,同时是使命担当的需要、提升境界的需要、创新工作的需要。一年来,利用学习强国、党员教育管理平台和党委理论学习中心组集中学习、个人自学等途径和形式,我认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神,增强“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“两个维护”;认真学习《宪法》《民法典》《中国共产党支部工作条例》《中国共产党纪律处分条例》等法律法规,不断增强法律意识和依法办事能力。在加强自身学习的同时,努力做好党员教育管理,引导广大党员干部认真学习把握、深刻领会践行党的创新理论,推动大家学而信、学而思、学而行,争做坚定信仰者、忠实实践者、有力传播者。

二、加强党建体系建设,全面做好顶层设计。

围绕公司主责主业,在公司党委的坚强领导下,在抓好疫情防控的同时,着力在制度设计上大胆创新,压实责任、完善举措,构建完善“8+2+N”党建工作体系,起草出台《党建工作联系点制度》《党建工作督促检查制度》等12项制度,为党委发挥“把方向、管大局、保落实”的领导作用奠定了制度基础。深化顶层设计成果,细化党委前置研究讨论事项清单,党委和其他治理主体的研究事项清单,为公司决策提供依据和保障。持续深化基层党支部领导力测评,动态调整领导力测评标准,研究制定测评结果运用意见,被集团公司在系统内进行推广,通过问题查究整改、党建经费奖励、发放特殊绩效、约谈落后支部等形式,进一步激发党建工作活力。

三、瞄准公司发展和职工需求,全面提升党群工作水平。

聚焦公司党委关注的、基层群众期盼的、制约公司发展的关键点,加强党群干部队伍建设,顺利完成集团公司2019年度的党建工作考核和内部巡查工作,年内先后举办新任职支部书记培训班1次,党务工作者专题培训1次,党群干部队伍综合能力得到提高。强化正向激励,通过开展“两优一先”评选活动,鼓励党群干部不断提升党建工作能力水平。加强宣传工作能力提升,认真总结提炼公司好经验好做法,充分向外界展示衡德魅力,全年共撰写高质量稿件13篇,在《河北共产党员网》《河北工人报》等主流媒体宣传报道,4名党群干部在集团以上单位组织的评优评先活动中获得荣誉。本人撰写的多篇综合性宣传报道先后发表在《河北工人报》、河北共产党员网等媒体上。

四、着眼组织力提升,大力推进党的组织建设。

圆满完成党委和工会换届工作,成立公司团委,指导4个党支部支部完成支部委员增补、2个党支部撤销工作,指导5个团支部完成支部委员增补工作,新增入党积极分子4人,发展党员3人,不断为党的事业发展注入强大动力。充分发挥考核指挥棒作用,全年共开展基层党支部领导力测评工作2次,党建效果明显增强。深入推动党建工作与生产经营双向融合,组织召开同心向党、一路畅行主题实践系列活动,“路警一体化”合作成果得到巩固和深化。

五、加强品牌创建工作,将暖心服务工程落在实处

坚持围绕中心、服务大局,深入开展“温暖党建”品牌创建活动,总结提炼基层好经验好做法13篇,其中7篇好做法案例被集团表彰,并在河北共产党员网等媒体刊登。加强职工人文关怀,在春节、疫情等重要时期对困难职工、防疫人员职工家属及基层单位进行慰问,让职工感受到集体大家庭的温暖。制定完善《职工急难救助实施细则》,扩大救助范围,职工保障体系更加完善,因病致贫、因病致困职工得到及时救助。

六、加强企业文化建设,汇聚公司发展新动能。

探索开展文化生态建设,起草完成《加强企业文化生态建设实施意见》。统筹安排、有机融合,围绕“五四”“一二·九”建党99周年、建国71周年等重要节点,开展讲团课、优秀共青团员评选、超龄离团仪式、爱国主义教育等主题鲜明、形式多样的系列活动,极大振奋和激发职工干事创业热情。推进“双一工程”和“十大金牌员工”评选,举办创新创效劳动竞赛成果展示活动;积极参与省团委“冀青之星”评选,庞宇等4名同志被评为“冀青之星”;积极参与集团公司“最班组”评选和“交投这七年”职工文化作品征集活动,青兰养护工区“最能巧”等5个班组被评为“最班组”;策划推出的《小发明带来大效益  创新点亮衡德之光》《让信息跑出加速度》分别荣获“青年大学习”交投网络公开课二等奖和三等奖。

七、加强行政后勤工作,为公司高效运行提供坚强保障。

充分发挥OA办公系统效用,提高公文运转质效,全年共处理公文1926件;加强总部安全、节能、规范管理工作,严格把控预算执行,管理费用较2019年下降12.3%,车辆管理费较2019年下降11.8%,全年未发生安全责任事故;顺利通过河北省档案工作目标管理★★★★级认定,公司档案管理实现科学化、规范化、制度化;适应二次创业需要,完成公司章程修订和执行董事、法定代表人、监事及经营范围变更等工作,为主业转型升级和多元产业发展提供了法理依据。

八、加强党风廉政建设,营造风清气正的政治生态。

在日常工作中,我坚持从严要求自己,要求别人做到的,自己首先做到;要求别人不做的,自己坚决不做。在加强对党内政策法规学习的同时,结合自身思想工作实际,我不断加强思考总结,努力保持政治上的清醒、思想上的纯洁和行动上的自觉,强化底线思维,筑牢拒腐防线,切实保证思想作风过硬,让党委放心,让同事认可,让职工满意。针对办公用品采购、合同管理、车辆管理等主要廉政风险点,能够认真执行公司《非招标采购管理办法》《合同管理办法》等制度,主动接受职工监督,力求工作过程公开、透明。同时,不断加强所属人员廉政管理,组织重点岗位人员开展集中约谈活动,填写《重点岗位廉政定期自查表》,及时做好提醒、提示和警示工作,让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态,杜绝不廉洁事件发生。

以上是我的述职,不当之处,请批评指正。

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